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Niveau 1: embaucher un salarié

-Accueil primo-employeurs

Le niveau 1 vise à mettre en confiance le futur employeur ou le nouveau bureau en identifiant les forces en présence et le nouvel environnement (légal ou conventionnel), ainsi qu'à centraliser les actions à mener.

Sensibilisation à la fonction employeur et aux démarches liées à l'embauche d'un premier salarié.

-Simulation de salaire:

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 -Déclaration préalable à l'embauche ( DPAE):

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-Etablissement  contrat de travail:

( choix CCN, durée du travail, choix du contrat, etc...)

Forfait : 60€

Forfait : 20€

 10€/ DPAE

Forfait : 85€

Niveau 2: gestion courante

 -Bilan détaillé et panoramique de la gestion employeur en cours.

-Problématique de terrain

Le niveau 2 est destiné à mettre en lumière la pratique de l'employeur afin d'apporter une réponse adaptée à la situation et au besoin de ce dernier.
C'est un temps préalable nécessaire pour accéder au niveau 3.

 Aspect gestion sociale et contractuelle.

(relecture et mise en lumière de la gestion employeur)


Identification des difficultés et création d'un espace pour faire émerger des solutions.

Forfait :75€

Niveau 3: finalisation et accompagnement
 

-Apport de solutions

Le niveau 3 constitue la concrétisation de l'accompagnement niveau 1 et niveau 2 ainsi qu'un apport ponctuel dans votre gestion sociale.
Il revêt également une mission de conseil que l'employeur peut solliciter à tout moment pour un meilleur suivi dans le temps.

Accompagnement Niveau 2:

-Conseils:

75€/heure

Etablissement contrat de travail:

Forfait : 85€

Etablissement avenant au contrat de travail:

Forfait : 50€

Calcul montant indemnités de rupture:

 ( -Licenciement -rupt.conv. -dép. retraite, etc..) 

Forfait : 40€

Mission de conseil post-accompagnement:

-Conseil écrit (question ciblée):

Forfait : 45€

-Conseil oral en présentiel :

Forfait : 70€

Frais de déplacement sur site:

Barème fiscal en cours (4 chx)

Nota bene : l' accompagnement employeurs est une aide précieuse en premiers conseils mais ne constitue pas une assistance en cas de litige prud'homal.

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